Nosso compromisso não é somente com o enquadramento na “lei de cotas”. Nosso real propósito é a autonomia, independência, qualidade de vida e inclusão social destes trabalhadores. Aliamos conduta técnica e atitude ética ao nosso trabalho.

​

Auxiliamos organizações, consultorias de saúde ocupacional e empresas de recrutamento e seleção a entender o perfil da pessoa com de deficiência e também preparamos o ambiente de trabalho para o acolhimento destas pessoas.

​

Contamos com médicos do trabalho em nosso time de consultores, desta forma, nos propomos a realizar uma pré-avaliação não presencial dos laudos médicos e exames relacionados as deficiências e orientamos quanto a possibilidade ou não de enquadramento conforme a Lei.

​

Estudamos a natureza das atribuições e das tarefas essenciais da função a desempenhar e avaliamos as reais condições do candidato, propondo adaptações e orientações de inclusão sempre que possível.

​

Facilitamos diálogos multiprofissionais dentro da empresa, para a tomada de decisão quanto à contratação do candidato, e o envolvimento de todos na adaptação e na adequação do ambiente de trabalho ao trabalhador com deficiência.

​

Dedicamo-nos a realizar treinamentos que propiciem a sensibilização de Equipes para Inclusão da Pessoa com Deficiência.